研修一覧|一般財団法人 人財開発推進機構 関西支部

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社員さんが学べる、
人財育成の仕組みをつくる

自社のこだわりを社員さんの言葉で発表する場 こだわりカンファレンス

こだわりカンファレンス
自社のこだわりを社員さんの言葉で発表する場

こだわりカンファレンスは、様々な業界の社員さんが、自らのこだわり、会社のこだわり、商品のこだわりを自らのあり方を踏まえて発表する場です。あくまでも社員さんが中心の場なので、経営者の方は プレゼンテーションにはご参加いただけません。こだわりカンファレンスは、各地区で予選を行い、その後毎年場所を変えて、全国大会を開催しております。 関西支部では、賛助企業の中から出場企業を募り、出場される企業に財団が認定した講師陣を派遣し、合計3回の「こだわりカンファレンス勉強会」を開催致します。

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新人時代からしっかり行い、魅力ある人財を育てます 新入社員オリエンテーション

新入社員オリエンテーション
新人時代からしっかり行い、魅力ある人財を育てます

新入社員オリエンテーションでは、約三ヶ月間、月に一度集まり、社会人の心構え・どのような社会人を目指すのか?をチーム単位で学んでいきます。最初は緊張や不安がありますが、少しずつ前向きになり、仕事の意味や価値を探求していきます。また、新入社員オリテンテーションでは4月の第1講に合同入社式も実施。入社式は、学生が新社会人に変わる大切な節目です。これを同じ学びを行っている企業が合同で開催します。会社も業種も違う新人が合同入社式を通して、仲間となる大切な時間です。新入社員オリエンテーションの対象者は、新社会人以外に入社歴が短い(1~3年)方も対象としています。合同入社式は任意参加です。

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的や使命・役割を持てる幹部を育てたい ネクストリーダーアカデミー

ネクストリーダーアカデミー
使命感を持った幹部を育成したい

ネクストリーダーアカデミーの目的は、以下3つです。
(1)社長だけではなく、経営理念の語り部を育成する
(2)幹部の使命を確立する
(3)幹部が人財育成できるスキルを身につける
幹部は経営者、現場社員をつなぐ大切な存在です。幹部としての自覚を高めながら、経営理念を通した、自身のミッションを持つことで、幹部としての使命確立していきます。対象者は、既に幹部の方はもちろん、自社において将来の幹部になってほしい方も対象となります。

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自社の現状に合ったオーダーメイドの研修 特別勉強会

特別勉強会
自社の現状に合ったオーダーメイドの研修

当財団では、「自社で人財開発(社内勉強会)を実施いただくこと」を推奨しています。まだ社内勉強会を実施していない会社を対象に、人財開発の「はじめの一歩」をサポートさせていただきます。また、定期的に特別研修も実施しております。

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